二人订下的发展计划有三个大方向：
【1】锻炼人员素质，提升凝聚力，打造一支强军；
【2】尽可能修复失事舰队，为以后的远行早作准备；
【3】想办法联络中央，共享情报，谋求会师。
……
为了达成第一点目标，先遣队和王飞从难民营入手，先让休皮对所有人进行隐蔽监控，得出评估结果，随后先遣队的政委出马，展开对选中人员的思想建设，最后脱颖而出的合格者才会接受军事技能培训，最后上阵杀敌。
技能训练上，王飞让休皮生产了一批学习头盔和战术模拟器，打算用过硬的设备来缩短战士们的成长周期。
因为先遣队要出去救人，所以此时没事干的苏小翊和萧雪等人，当仁不让的成为了新兵教官，她们几个女中豪杰别看都水灵灵的，但战斗力绝对爆表，调教一帮新兵蛋子还是绰绰有余的。
这种培养方式的好处是，通过完整的选拔流程，可以对候选者做到基本的认识，忠诚度高，凝聚力强，隐患较小；
坏处是培养周期较长，而且有战斗意愿的幸存者大都已经参军，这些救回来的难民普遍战斗欲望不强，也没有什么明确的信念，总的来说就是合格率很低。
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