“对不起！”泰妍不好意思地道歉。
“没事，正好休息一下。”导演摆摆手，说道。早在开拍之前，他就被广告主告知泰妍、允儿“身份不凡”，加之朴志勋来过一次，当然不会像对待普通艺人那样对两人呼来喝去。
剩下的内容已经不多，午饭晚点吃，争取一次性拍完。
当然，这个“不多”，也需要一两个小时。
“会长，您来啦！”
“会长。”
一群人这才纷纷和朴志勋打招呼。
“在ne，只要你在工作，见到上级完全没有必要理会。如果谁因为这个给你小鞋穿，直接来找我就可以！”这是朴志勋的原话。
他经常在公司出现，就算普通员工见到他也不难，而且意见箱也不是放在正常人够不到的地方。
&的效率高不是没有原因的。
很多公司员工经常通宵达旦的工作，其实完全就是在浪费资源。造成这样的原因，要么是公司管理、整齐氛围的问题，员工效率低，一会儿喝咖啡、一会儿玩手机、一会儿上厕所等等，明明几个小时就可以完成的工作总是托成十几个小时；要么就是基层领导的能力问题，有的人要做两个人、甚至三个人的工作量，有的人却闲得有时间玩手机，不加班才怪了。
当然，不是一刀切地硬性要求，而是提倡、鼓励，形成一种整体氛围。
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