这几年，他在美国、德国等国家招揽了不少工程师。
不是那种随随便便就能考下来的工程师，而是真正能开飞机、修飞机，开游艇、修游艇的那种，还有那种可以维修飞机、游艇上电子设备的工程师。
开始因为公司没有这方面的业务，就让他们互相交流，做研究、编教材。
作为一家财团，怎么可能没有自己的大学？
集团的人才储备计划早在几年前就已经做出来，创办大学是其中一个环节。这些人虽然年纪大了，但正因此知识储备才足够丰富，脑子里不知装着多少经典的实际桉例。不会编教材没关系，集团请专业的人给他们打下手，他们只负责说，这些人负责记录、整理。
集团规划的这所学校，与其说是大学，倒不如说是专门为集团输送人才的学院，除了对外招生，集团内部的员工也有培训名额,甚至占的比例还不小。
从一开始,这所学校的创立目标就不是为了盈利，自然无需广泛招生。
至于生源问题，也无需担心。
韩国的就业压力从来没小过，如果毕业后能够加入财团级别的企业，根本不愁没人报名。
地址都已经选好，在济州岛，已经快要完工。
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