这个建议一定是干了多年的老医生提出来的了。他们有一定的影响力，怎么改与他们都有利。
那可不一定啊，我听说这个建议就是新来的医生提的。
那这个医生一定就是个傻逼。本来工资就不高。再拿出来百分之十。它能拿回去吗？根本赚不回去的。
林暖摇摇头，心里暗笑。这些人都是鼠目寸光。就知道捂紧自己的工资袋子，不知道如何提高工作效率。提高医院在本市的地位。只有这样，医院才能有更大的利润。医生也能获得更高的报酬。
正说着话儿，李院长以及领导层走了进来。一些反对的医生，就围了上了李院长。为什么要这样做啊？是针对我们的吗？”
这我们谁也不愿意。针对谁？我们就是为了提高工作效率，提高我们医院在本市的影响力。大家不是想多挣钱嘛，多挣钱就要好好看病。提高自己的服务态度。
我们这个改革意见。暂时试行一个月。如果反应良好。我们还要加大奖励力度。
第二步的改革意见。就是把每个人的工资拿下来30%。作为奖励储备金。
一些反对的人连忙就提出来。如果是这样改革的话，那我们就辞职。
好啊好啊。我倒是非常赞成。辞职？你们谁要提出来辞职，我立马就批准。
现场的人立马就蔫了下来。谁也不再叽叽喳喳的了。说句老实话。现在辞职。出去就能有好的工作吗？这个医院容不下你。别的意愿也不一定容得下你。想要欢迎自己的意愿。只能往小医院走。谁愿意走啊？
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