外交工作来不得断档，几乎在同时钟组部就宣布了新一任外事委领导班子——似乎早就准备好名单，连酝酿的时间都申了，这样燕首长等人顺利完成“扶上马、送一程”的使命，华丽退出外交舞台。
据说各个央企也准备年前劝退一部分临近二线的老干部，考虑到涉及面太大临时叫停，让于秋荻幸运躲过一劫。
即便如此，于云复彻底退二线、于道明由省.长转任局长还是令于家大院的前景变得灰濛濛。
非但于家，京都吴家、宋家、詹家等传统家族都明显感受到凛凛寒意——最高层刻意打压和限制既有势力的上位，大力培养、提拔新生代子弟特别是经过基层历练的，并不限于沿海派，颇有“不拘一格降人才”的味道。
先说吴家，吴郁明败走东吴后并不甘心蛰伏，多方寻求再度到基层主持工作，因为从体制内规律来看绝少有经信委主任直接提拔副省.长的事例，为此吴曦等人多方奔走，得到回复始终是“先过渡段时间”。
这就耐人寻味了。过渡段时间，一年、两年还是五年？詹印已就任朝明市市.长，补齐抓经济的短板；方晟到了润泽又干得风生水起，眼看就要在“三驾马车”中落后了！
此次年底人事大调整，吴家同样提前嗅到风声，铆足了劲上下活动，然而所有努力仿佛踢在钢板上，最高层放话说“安心工作”。
那就是这波调整没门，不予考虑！
吴郁明气得身上下骨关节处处生疼，胃部也时不时绞痛不已，三天里瘦掉五六斤。
再说宋家，宋仁槿让出省.长位置后一是京都安排的职务很不满意，仅比正协好了一点点，相当于闲职。因为其他工委副主任都是兼职，他作为专职副主任却非常务，简直就形同鸡肋了。
已成定局的事没法再改，宋家试图通过两方面挽回损失，一是樊红雨提副省级；二是同为宋家子弟的宋远冬，从目前常务副省.长提拨省.长。
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