从正科到副处，在县城只有不到百分之五的幸运者尤如鲤鱼跳龙门般跃过去，市直部门机会稍稍多一点，也不到百分之十；这当中还包括实在提拔不了，以正科职享受副处待遇的变通手段，也正是方晟严厉要求清理的。
在咸翡而言，副处名额实质相当于市.委组织部的自留田，谁上谁不上，他和部领导班子有很大的裁量权。说实在的，除非有人打招呼、递条子，市.委常委有认识多少正科级干部，详细了解他们的工作情况？
但风险还是有的，不可预测因素在于各位常委小本本里记的内容。还是那句话，提拔名额永远僧多粥少，发生撞车要么看谁力气大，要么同归于尽都退出竞争。
因为各级干部编制是死的，分配给各单位各部门各县区的名额也是固定的，一个萝卜一个坑，有人退了才能腾出空额。加上方晟空降之后要求削减副职和享受待遇部分，蛋糕变得更小以至于不够分了。
第一批次正处提拔副厅只有两位：
一是泽乡区委书计魏行，润泽市区共有三个区，润松、罗团、泽乡，前两个区都由市.委常委兼任，唯有泽乡区委书计是正处，很不利于平时沟通协调工作。按惯例这个位置干两三年后都会提副厅，达到三区之间的平衡。
这个任命所有常委都没异议，一致通过。
二是市发改委郑主任，作为省.委组织部青睐的干部，两年前从县.长调到市发改委就准备加快培养步伐。他为人比较随和，执行力强，方晟空降润泽以来在一系列项目的立项、审批、上报过程中还算配合。对于他，方晟算不上很欣赏，但也没有负面印象——体制内里实质这种人居多数，既然按规矩来，方晟也就抬手放行。
第二批次市直部门岗位调整和副处提拔正处，这才是重头戏。
听完咸翡介绍，郑南通眉头紧锁率先放炮：
“夏正淳同志担任公安局长……个人觉得不太妥当，从提拔常规讲，夏正淳同志调入润泽市公安局才一年多点，时间短各方面情况还不是太熟悉，相比而言另两位候选人一位是公安局副书计、副局长，一位是县公安局长，人家享受副处待遇四年了，都符合提拔条件嘛。”
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