比科博尔同老头一样愤怒：“快滚出去吧！”
这个人又说：“如果我给你女儿找的对象，也就是你未来的女婿是世界银行的副总裁，可以吗？”
比科博尔思考半天，于是就同意了。
又过了几天，这个人找到了世界银行总裁，对他说：“尊敬的总裁先生，你应该马上任命一个副总裁！”
总裁先生摇着头说：“不可能，这里这么多副总裁，我为什么还要任命一个副总裁呢？”
这个人说：“如果这个人是比科博尔的女婿，他可以担任你们的副总裁吗？”世界银行总裁当然欣喜若狂，毫不犹豫地同意了这一任命。
绘声绘色的讲完这个故事，史密斯话锋一转，抛出了一个问题：“那么大家从这个故事里面受到了什么启发呢？”
来自瑞思的银行家冯诺毫不犹豫道，“教授，这个故事给我们的启发是针对不同的客户需要制定不同的方案，以求利益的最大化。”
史密斯点了点头：“说到了一些，不过还没有完全说到点子上。”
来自菲洲的航空公司总裁维卢拉接着发言：“教授，这个故事告诉我们，凡事都要有创新，我们的思维局面不能停留在过去。”
史密斯笑了笑，点评道：“方向是对的，但是范围过大。”
接下来不少的学员都开始踊跃发言起来，然而史密斯对他们的点评最好的也不过“距离真正的核心还有一部分距离。”
内容未完，下一页继续阅读