但是...没有谁能够比在那家公司就职的内部员工，更能知晓自己公司的真实面目了。
这种华而不实的屏障，一旦遇上了大事件冲击，便会迅速坍塌。
（Got7集体不续约这件事，其实就能看出JYP的问题，以及有粉丝在推特上问关于如何看待朴振英取关他们所有成员这件事，对方回了一个不关心的表情。）
以前在帝国娱乐的时候，李彩燕曾偶然听到了公司里两位练习生前辈在一次闲聊中，提到了JYP的待遇问题。
一个是曾经在JYP当过一段时间练习生，后出道无望转而去了其他公司，最后意外的获得了在帝国娱乐接受训练的机会。而另一个则是对JYP本身存在憧憬的。
这种巧妙直接让有着前JYP练习生身份的那个人，对对方的憧憬表示不屑。
她们说，JYP的人性化只是建立在表面的吹嘘上的。
真正在JYP当过练习生，或者自身合约在JYP的艺人才会知道，这家公司一点都不像外界想象的那么好。
证据有很多种，比如，近两年很多从JYP离职的员工，在网络上提到前公司，打的分数都很低。
也都举出非常客观的理由：朴振英本人非常喜欢在公司搞个人崇拜，到头来，乖乖低头工作走务实路线的反倒不如那些擅长拍高层马屁的人，有更多的机会和升职空间。
除此之外，还有进入JYP的人无条件要会一门外语，会英语的话会得到加分。
内容未完，下一页继续阅读