李总裁看出来何贵心情不好，赶紧的去执行了，就用昌盛的名义给内地的两个合作点的官方发出了通知。
然后就继续寻找新的合作点，剩下的李总裁也不管了，李总裁本来想收拾的，但是不会搞这么大，昌盛物流的负责人，这已经算是高管了，直接开了。
对于这种事情，就要做到全员是一体的感觉，就要下面员工监督，就要让大家一起互相监督，毕竟警告处分可是很严厉的。
这些都要减分的，也就是在房子分配，福利待遇都比同等条件的要低。
黎紫的母亲就恰好在昌盛物流里面担任一个运输队长，昌盛物流这次大地震，是谁也没有想过的。
头天下午一群警-察就抓人，黎紫的母亲没在公司不清楚，但是第二天刚上班公司就又被开除几十个人，基本都是管理岗位的，仓库，质检，等等的，运输队长被开除了三个，另外这些人一部分还需要负法律责任。
第三天刚上班就接到昌盛物流新来的一把手的通知，所有管理层给与警告处分，基础员工则不在此列。
名单公布之后，黎紫的母亲就看到自己也在警告处分之列，一部分忧心忡忡的，但是新上任的队长等等的，则是干劲十足，因为这种低级的管理层，在分房上有特殊加成的。
眼看着今年第一批两千套房子下半年就要开始分房了，现在来这么一下，有些被处分的管理层有些不满。
但是新来的一把手很强硬，不愿意接受就辞职，这次昌盛物流丢脸丢到外面去了，还有脸来求情，早干什么去了？
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