除了宋家长子宋澹然能在贺彰明手下过半招外，其他10岁年龄差以内的竞争者，大部分都在几年前就放弃了和他竞争的念头，转而谋求抱这位大佬的粗大腿，希望能有机会一起发财。
据成功学硕士任承的研究，贺彰明为何能如此成功，归根结底在于“执着”二字。
他不是没遇到困难，也不是没自我动摇过，他只是比一般人对结果更执着，一旦下定决心，再硬的骨头都要啃下来，哪怕头破血流都不会松口。
这已经不是简单的强迫症，而是强迫癌晚期的偏执狂了。
这位偏执狂没有丝毫人情味，从来不为“亲戚情分”“合作交情”之类的玩意网开一面，上个月愉快合作一起打败竞争对手，如有需要，下个月就能屠刀霍霍向队友，把“商场无情”四个字诠释的淋漓尽致。
连任承这些下属，都觉得贺彰明已经冷酷、偏执、无情到了可怕的程度。
向来在商言商，手腕狠辣的贺彰明忽然转了性子，主动要求和一个新人合作，让利让的财务和审计开了整整一天一夜的会，轮番蹲点劝贺彰明“不要冲动”，都被毫不留情的赶了出来。
荀洌虽然是金融圈新贵，投资眼光犀利老辣，又点石成金的雏凤名头，但再怎么说，在庞然大物贺家面前，也只是区区一介新人，压根就没有和贺彰明平起平坐的地位。
他这次为什么会一反常态？
时刻揣摩老板心意的任承很费解，深深思考了一番，觉得关键点应该落在合作之外。
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