管理岗的干部多这个问题呢，虽然平时对工厂的效益来讲有害无益，可一旦发生这种大规模的行动，管理岗干部多的好处就体现出来了。
具体表现就是，各个区域都划分明确，不同部门的人，都按照不同区域，在各级干部带领下有序进厂，每个区域的人呢，又按照级别高低有序排列入座，可以说一点都不乱。
就连红光出版社这个新单位，也有专门的负责人给划分了一块儿场地，就跟宣传科搭伙坐一起。
红光出版社的大部分人，基本都当做普通宣传科的普通干事对待。
至于曹志强本人，则是跟宣传科的孙科长并排坐在一起。
之所以如此，是因为曹志强的身份特殊。
曹志强目前的职级，只是一个正式工人的身份，也就是个比实习工高以及的普通工人。
但是曹志强的实际职务却很高。
他现在既是红光出版社的总经理兼副社长，还挂职厂长办公室实习秘书，又是综合事业组的组长，是典型的级低职高的情况。
这种情况下，一般都是先看职务，次看级别。
所以，曹志强的级别来讲，他没资格跟科长坐一起，但如果按照他的职务算，他绝对有资格跟科长并排坐。
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