好端端的，突然一下子公司的人事经理涉嫌故意损坏财物罪，现在已经立案了，而且案情很明确，估计很快就要采取刑事强制措施。
然后呢，公司分管人事的副总，就因为多嘴说了几句话，结果也进去了，虽然好像不需要坐牢，但已经有了消息，应该是行政拘留十天，罚款不知道多少。
基本上属于顶格的处罚了。
这如果是为公司带来很大的利益也就罢了，被抓就被抓吧，但居然是因为有个员工要离职，结果他们不让，结果弄成这样。
让老板想骂人都不知道骂谁。
正在此时办公室的门被敲响，公司又一位人事经理小李走了进来。
“什么？你说她又回来了？”
听到小李的汇报，老板差点跳起来，赶忙问道：“她说回来想干嘛？”
小李将之前吴秋灵的话都说了一遍，老板愣住了：“就因为这？”
搞出了这么大的动静还以为对方是想干嘛呢，结果就因为什么破劳动法规定所以想继续待三十天？
“给她结一个月的工资让她赶紧走，我现在不想再看到她！”
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