只见他笑容满面，一点儿不耐烦的神色也没有。
细心的跟大家讲解了起来：“我来说说这个事儿。首先，咱们选人一定是要根据逻辑、实际。不是说随随便便就选人的。
我来说说咱们车间的组成。咱们车间现在总共是可以分为三个组成。
首先就是咱们这些借调的师傅。咱们人员流动，自然就不能将人家这伙人选在里面。
再者，就是咱们就是车间里的大部分人。因为咱们车间成立时间较短。技术还不成熟，还都是学徒工。这些人也不符合人员流动的要求。
因为他们还没有掌握技术，就算流动出去，也没有学习和搅动车间活力的能力和实力。所以，这些人也不具备实力。也不在所选的行列。
那么，所选择的人，就很有限了。我们要挑选的是，年纪不算大，还有很大上升空间的。并且自身还有把子技术的人。
这样的人，才算是有促进大家共同进步的能力。而我们车间，筛选过来，筛选过去。你们这些人，就是最适合的，也是包含了我的心血的。
而且很重要的一点是，这份名单，厂里也是看过了的，也通过了我这份名单。”
听着刘主任义正言辞的话，李守良心里给他竖了个大拇手指。真是会聊啊。把黑的说成白的，死的说成活的。
前两话的时候，言语里表达的，都是让‘搅屎棍’走人的意思。
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