遍观古代与现代、东方与西方，那些能在历史上留名的军神，无一例外都是能将军队管理地得心应手的极杰出的管理者。
目前的青登，也是一个管理者。手底下有足足60个兵。
因此，他可太明白管理一大票人、管理一个组织，是一件多么麻烦的事儿。
谁谁谁又闹事了、谁谁谁又不服管教了、谁谁谁又没法按时按量地完成任务了……无穷无尽的碎务像白蚁一样地啃噬时间与精力。
前世也好，现世也罢，青登都没有尝试过管理10人以上的队伍、组织。
如何对组织进行高效的管理——青登对于这方面的知识，虽不能说是一窍不通，但也可以说是如堕烟雾。
这种学问没法在书本、课堂上获取，所以哪怕是想突击补习，也找不到合适的渠道。
因此，在发现我孙子居然是一个连军队这种人世间最复杂的组织都能治理得有条不紊的管理高手后，青登的眼睛立即亮了起来。
如此大好的“补习”机会，不薅一波羊毛……啊，不！不跟着我孙子好好地学习一波，岂不浪费？
于是乎，青登抱着“见贤思齐焉”的谦虚心态，自部队从江户开拔起就一直“黏”着我孙子，向我孙子取经。
内容未完，下一页继续阅读