这可是难得的实习经验！
在肖恒的技术工人等级之中，能够在正是工程中保质保量的完成100个铆钉的安装就算是一级技工了，而像这种需要将人吊在半空中进行操作的巨型铆钉，则是三级以上技工才能操作的！
趁此机会多积累经验多提升等级，就能拥有更高的地位以及给家人带来更好的待遇……这种升级体制虽然参照了一部分历史上的技工等级标注，但同样的肖恒也在其中加入了类似“经验值”以及类似“ＤＫＰ”的制度。
所谓的经验值就是保质保量完成工件的数量，而DKP则是参加关键性工程所带来的“功勋积分”。
升级需要“经验值”，而“功勋积分”则能用来兑换实习机会、知识以及领导者的地位。想要在肖恒打造出来的体系中爬高，那么无论是“经验值”还是“功勋积分”都不可或缺。
所以眼前这种既能增加经验值又能增加积分的工作可是非常抢手的，到了最后自然也就出现了这种轮换式的大家均分经验与积分的情况。
尽管这样不断的换人对于施工效率有一定的影响，但肖恒却并没有组织他们。
考虑到将来造船时的龙骨铺设，这铆装工人的缺口大得惊人……现在不趁此机会多培养一些高级工人，那么等开始造船的时候肖恒就要面临无人可用的窘境了。
所以施工效率什么暂且不提，当前最重要的就是多培养有经验的工人。
“铛铛……铛铛……”
铁锤的敲击声再次响起了，新换上来的工人似乎有些紧张，轮铁锤的力度也出了点问题……
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