拉塞尔浏览着名单上每个人的资料,发现几乎全都是alpha。
“你特意筛选的alpha?”拉塞尔皱眉问道。
“不是。所有达标的人都是自愿报名的。大部分beta和omega都被严苛条件筛除了。”W先生解释道。
“让一个alpha做我的秘书,并不是很理想。”考虑到自己是三相体的缘故,一旦有向着omega转换的征兆,就会影响身边的alpha。
“但是alpha的办事能力普遍优秀。要我降低选人的标准也不是不可以……”
“不是降低标准的问题。”拉塞尔发现了真正的原因——他调出了报名的管理页面,发现报名的beta和omega本身就很少。
“是他们自己认为自己不行。”拉塞尔并非不懂人们对性别上的偏见,alpha比beta和omega更加优秀——这个观念仿佛就像真理一样嵌入人的认知。事实上,并没有任何依据能证明这是真理。
他不认为匪匪比任何alpha差。
每个人的特性都不一样,为什么人们会用性别作为“行”和“不行”的借口,这正是他百思不得其解的地方。
达标人数将近有五百人,而通过面试官和W先生筛选的只有7个人。除去W先生彻底否决的可疑人物,还有二百余人的档案在面试官的回收站里。
内容未完,下一页继续阅读