权力的核心，是你能掌握和控制多少资源。而这个世界上，什么资源最宝贵？当然是人的资源。
简而言之，权力的核心是人事权。
所以，人事权对于领导干部来说，那是绝对不能撒手的核心领域，也绝不容许第2人染指！
何天纵虽然是副厅长，并不掌握最终的人事任免权。但作为党组副书记，又分管人事，对于干部的调动、交流，还是有很强建议权的。
之前给林方政放权同意由他选拔人员，已经是额外宽容了。但不代表完全弃权，此番修改，就是留1手。
你林方政可以选你的人，但我也要安排我想要的人进来。
这样1来，等待正式批复后，新增编制需要调动干部进来的时候，1方面我的人已经在里面了，符合调动条件；另1方面这个事情是你林方政主导的，我只是在你“统领下的集中办公人员”中挑选而已，避开了所有人的非议。可谓是1石2鸟之策。
如果说从前的林方政不能完全理解，只能从工作角度思考问题，觉得何天纵这么做不利于选拔真正人才。但现在，他已经渐渐学会透过现象看本质，“事出反常必有妖”，于是1下就明白了何天纵的用意所在。
他开口道：“何厅，如果改成优先考虑的话，这条要求就等同没有了。但这条要求又是最关键的，如果改掉的话，恐怕下面会凭关系推荐了。”
“这叫什么话。”见林方政反驳自己，何天纵板了脸，“什么叫凭关系推荐，不要把别人想的太坏。再说了，他们推荐，你不是要筛选吗？不合适就通知他们再换就是了！”
这不是脱裤子放屁，多此1举吗。明明可以1次性就办妥的事，非要来回折腾几道。
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