但因为争夺权利过于下三滥，口碑已经全坏了，不仅是区委领导，就连同事们都不怎么待见他。
可叹的是，两年后，他父亲被退二线，随后他也被调至区政协一个内部科室任负责人，算是彻底走向没落了。
这位曾经被寄予厚望的优秀年轻干部，后来又在多个岗位之间腾挪，却很难再进一步。过上了老婆孩子热炕头的普通干部生活，终其一生，恐怕也最多解决一个三级调研员职级了。
官场中，一荣俱荣，一损俱损。要是他父亲还能坚挺，或许还能再进一步。要是没有这档子事，凭借他的年龄优势，怎么都能在40岁前解决一个实职副处，退休前弄到一个一级调研员也不是不可能。
体制内，一步都不能踏错。一步踏空，前功尽弃。
第二个议题，就是讨论推荐中层主要负责人的名单。
会议达成了一致决定，原中层负责人就地提拔，暂不做大调整。这也是落实王定平的思想了，暂时保持经开区干部队伍的连贯性和稳定性。
推荐袁莉慧任招商服务局局长正科级、彭值任办公室主任副科级、陈小婧任规划建设科科长副科级、王充德任土地开发科科长副科级、刘琦任人事教育科科长副科级、张燕晚任经济发展科科长副科级、唐俊逸任招商服务局副局长副科级。
推荐宁海涛为社会事务管理中心副主任副科级，主持中心工作。
细心的人会发现，为什么社会事务管理中心主任没有任免。因为宁海涛提拔成原主任副科级尚不足两年，不符合提拔条件。只能先空着，让他担任副主任继续主持工作，等年限到达后再提拔主任。
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