「这份工作所需要的员工素养，是能承受失败，接纳不公，遭人厌恶，还要有牺牲自我的奉献JiNg神，若要自视条件优越的人来做，他们只会在意表面的形象跟委屈，这对我一点帮助都没有。」
「没有？」
蔡芯倪g脆明说，她要一个随时都甘愿cH0U身的人选，最好是有跟钦翔八竿子打不着的界线，能快速消失在众人眼前。
也因此，越有实力和习X的差异悬殊，越能使人自动放弃挣扎的不哭不闹。
再说新聘的外务条件，主要是负责私密任务行程，不用真的把自己当办公员，哪怕国中毕业，也影响不大。
有自知之明的江灏忻，在表现态度上，完全是蔡芯倪的首选。
「所以我不找Ga0不清楚状况的人，要做对事才有价值，反之，都是应该被淘汰的无能。」
一瞬间，劣势变成优势。
蔡芯倪的用人哲学和视野，竟为对方的能屈能伸，赋予另一种责任担当。
突然间。
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