不过基本上演而优则导出了不少大导演，比如说徐峥，比如说被内地所有男人眼红夺妻之仇的陈思诚，其实都是其中的佼佼者。
而男团或者女团出道有了名气之后演戏，这一手在韩国那边玩的很溜。国内嘛......反正流量小鲜肉被骂要比被夸奖的次数多得多。xs63他公司挖过来的。也就说表面风光的海纳其实在自己的人才培养阶梯上出了问题。只能从外面补血，却无法自己造血。”
刘宗胜很敢说，而且言语也十分犀利，一言就击中了目前海纳的软肋。
这个软肋其实一直都在，但只是被掩盖在了鼎盛海纳强壮的肌肉之下，而现在当海纳的光芒被外界稍稍掩盖之后，这个被隐藏的弱点开始有暴露的风险了。
“这的确是个问题。”杨东旭摸了摸自己的下巴，并没有因为自己是大老板被手下戳破软肋的尴尬，反而脸上带着一丝凝重开始思索。
其实这个问题他早就看到了，只所以一直没有解决。一个是因为之前海纳发展太快，手底下也根本没有什么得力的人手，李宗盛这个唱片部的总监都快被劈成两半用了，更别提其他岗位上的负责人了。
再加上他有着后世记忆的bug，挖人一挖一个准，按部就班的培养自家的人才，那有直接打劫别人培养出来的明星来的的简单粗暴。所以这个问题一直遗留下来没有解决。
而现在这个问题到了不得不解决的地步了，毕竟随着海纳的发展再加上这些年的不断挖角。只要不是傻子大家都会看好自家的艺人。
同时随着国内娱乐圈的发展，很多东西越来越成熟。再想向以前挥舞着钞票挖人，虽然依然是一大利器，但付出的成本却越来越高了。
这个时候挖人和自己培养人才相比，前者的成本在飞速猛涨，后者的成本却在悄然下降。再加上谁可以出名的bug，依然可以在培养新人的时候使用，这个时候自然需要调整一下策略了。
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