“林奇先生，有一位兰登议员想要见您……”
门外的秘书说话时的声音就像是在唱歌，这是一个新的秘书，以前的那个林奇已经借由她无法适应新形势下的艰巨工作，调离了总裁秘书的岗位。
当然，看在她为公司付出了两年的份上，林奇给了她一个继续付出的机会，把她调入了普通的部门。
当部门职员知道这件事的时候都高兴了很久，都在为自己有漂亮的女同事开心——有些是为了有新的支配对象而开心，别忘了，性支配文化已经成为了联邦几乎所有公司都存在的现象，甚至可以说这就是一种最基本的企业文化。
高层向下无条件的支配和索取，女性职员要么离开公司找一份公司底层岗位做做，要么就默默的承受下来。
有可能会和公司的管理层保持着长期的被支配关系，但也因此能获得稳定的升职渠道和高于普通员工数倍的工资。
在公司性支配文化中，高薪也是特色之一，否则那些女孩不可能真的下贱到是个人能都骑在她们身上。
新来的女孩是本地中产阶级家庭出身，之前一直在学芭蕾，这两年愈发的认识到自己在舞蹈方面没有太大的发展之后，开始主动求职。
公司人事部选了五个候选人，四女一男，林奇随手选中了她。
“当他进来……”
没多久，兰登走进了总裁办公室。
内容未完，下一页继续阅读