而且这些问题,都出自国防部的身上,如果他们没有那么强烈的想要插手黑石安全的欲望,这些问题就不会发生。
也正是因为发生了这样的事情,林奇才有机会在合理的范围内,减少国防部对黑石安全的影响。
公司的体制改革不是一下子就能结束的,这会持续到今年年底,到明年上半年。
人员工作的重新安排,加上林奇打算实施编号制度,给每个外勤人员发一个独立的编号用来区分他们,梳理人员肯定需要时间。
黑石安全的改制相关内容立刻就以书面文件的方式送到了国防部,国防部在查看了这些文件之后,也没有说可以或者不可以,就像是不知道那样。
他们这次理亏,总觉得自己安排的人能轻松的战胜,结果死伤这么惨重。
林奇有意见很正常,所以这些不触碰核心问题的改变,他们也就同意了。
不说话,本身就是一种态度。
和公司体制改革一同而来的,还有工资结构的调整。
原本工资的结构就是底薪加补贴加奖金,当时员工比较少,大家都连轴转。
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