王猛怒容满面：这是屁话！这就是歪风邪气！不喝酒？就办不成事了吗？收礼？就是促进感情，便于工作？放屁！我们正常工作为什么要低三下四的去看他们的脸色？之所以如此，说明你们把自己看低了，你都瞧不起自己，谁还能瞧得起你？说白了，还是你们想贪想占！
王猛语气有缓和下来：这就是思想认识上问题！首先，我们要认识到自己的工作性质和自己拥有的权力，要端正自己的工作态度，既要微笑服务，又要文明讲理，言行和工作内容还要合法，还要考虑到实际情况。如果这些都达标，一切都在按章办事，那你们还害怕什么？你还有什么软弱的理由？行得正坐得端，你怕什么？
从这些事情现象上看，我们都缺少了一些东西，那就是自我的思想意识和行为规范。我们应该因地制宜地出台一些自我约束的规章制度，开设思想教育大课堂。还要出台一些有针对性的严格奖惩规定的东西。有些事情，不是我们求他们去做，而是，他们必须去做，因为这是他们的义务！
王猛说到这，看着与会干部们说道：这个新规定马上就会出台，它会给你们撑腰，你们的工作也就好干了，但前提是，杜绝一切违纪现象，否则，严惩不贷！
王猛说完，没在说话，给这些干部一些消化的时间。
干部们一个个低头记录，也都消化着王猛的一番讲话。
过了一会儿，感觉差不多了，王猛才再次开口：我说了那么多，希望对你们能有所帮助。下面，我说一下老河乡人民政府机关单位核定的行政编制问题。
干部们心头一紧，该来的终于来了。
老河乡实有行政编制干部人员二百多人，上上下下，非干部人员加起来近三百人，超编现象十分严重。老河乡还存在一些很怪的现象，这些现象包括，有的乡干部调离老河乡以后，却仍在老河乡政府行政单位领取工资吃空饷的现象；还有，干部退休和死亡后不注销，冒领工资的现象；还有，虚报人员编制，骗取财政资金的现象；还有，受党政纪律处分应调减工资而未调减的现象；还有受刑事处罚应该开除公职、停发工资、停发社保等待遇，而依然在骗吃空饷的现象。
王猛此言一出，变色的干部不在少数。
王猛严肃地说道：这些问题很严重，这说明老河乡的管理很混乱。我给个你们相关负责人一个期限，必须在三十个工作日内全部解决这一违规现象。否则，你会被处理。
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