十二个局的干部都是战战兢兢了，也十分佩服王猛的魄力，要知道这可是国家组织部的十二个局？虽然只是十二个，但是，从国家到省里再到市里县里，这得涉及多少个部门？一旦调整，从上到下，都得从头再来，都得重新捋顺。
调整方案很快出炉，随后，奖罚制度、一把手问责制等等一些列严密而严厉的政策相继出台。
可谓是轰轰烈烈。
王猛可不管你下边干部怎么想，几门要么坚决服从，要么直接滚蛋。我都没收拾你们，只是给你们调调分工，你们还不服从吗？
王猛确实不是无的放矢，本来王猛是想下重手一步到位把组织部内部清理得干干净净，然后他再在全国范围开始整顿。只是在和首长谈话之后，他知道，这么做，影响太大了，国家队招架不住。
此时王猛算是明白了，越是往上，出现了问题，解决的方式只有一种，温水煮青蛙。不能操之过急！
王猛心里是很不爽的。
既然这条路行不通，王猛只能改了路子。
能者多劳，不作为或是不适合某项工作的干部，只能给你换换工作，换一个适合你的，或是，根本有你没你都可以的工作。如此也就避免了占着茅坑不拉屎，影响别人。
等王猛的一系列动作做完，何胜平才看明白坑货的目的！
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