“再者，那么大的劳动保险窟窿等在呢里，国内的企业没人愿意接手的，只有那些特别大的跨国企业才有那个手笔，而且跟这工厂的任何人都没的关系，处理老旧管理快刀斩乱麻，不然谁接手这种企业都是死，以后老弟有机会会知道的……”
说到这里江苏的老板不再言语，季东青也沉默。
黑龙江的一些大型工厂季东青有幸进去过，包括锅炉厂和三大动力的一些企业。
这种央企里面都跟江苏老板说的如出一辙，更何况地方性企业。
老人在这种企业一干就是一辈子，新人进不去，说话交流的话题‘还是大炼钢铁‘呢，你想这个企业会有什么活力。
至于管理者？老的不去，新的怎么来？进来十几个或者上面空降十几个那都跟水里面滴一滴油一样。
当然还有些企业是一锅热油滴进去一滴水，可以想象。
下午的培训一点半开始，季东青和江苏老板这边谈话受益匪浅，江苏老板也对季东青的远见卓识和实干精神所触动。
几个人重新回到培训位置，下午培训不同的地方时每一个位置上都放置了对应的名牌，季东青很快找到了自己的位置，第一个！
至于现场原来服务的一些工作人员下午没来！
“季……”
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