我尚未回应，他已经挂线了。
或许又是要赶着把简报交给总经理，始终总经理要求颇高，要求实实在在的呈交数据。
我走过去，尚未来得及敲门，仓库经理已经说：「进来吧，坐坐。」
我坐下来的时候，仓库经理已经习惯地把电脑屏幕转到我面前。
「这个电邮是刚刚发给所有同事的，你看了没？」
「不好意思，我刚刚在整理球鞋客户的标准C作流程，还没查看电邮。」
「年青人，当文职要JiNg明一点，电邮要长期开着，系统设定新电邮通知，先看嘛。」
其实我刚入职，还是管理实习生，除了人力资源部门会传送公司规章等资料和与管理实习生相关的活动给我之外，怎麽会有电邮呢？
「嗯。」
「那你现在看呗，是不是有同事使用公司的电邮来做私人事务啊？」
当我看到发送人已经心知不妙，竟然是由行政总裁发出的电邮，内容不多，但措辞严重。
这个电邮说明公司电邮只可以处理公务，如果再有发现公司电邮发送到不寻常的电邮地址，不论公司有没有损失，一律即时解雇。
内容未完，下一页继续阅读