老李是林菲儿的直系领导，从事新闻行业12年。
而且就在下个月，他很可能再进一步，从中层领导迈入体育部高层。
想成功晋级，除了个人能力，人情关系也至关重要。
比如今年唯一名额的新员工招聘，就必须是大领导的女儿。
原本按照老李的意思，直接内定即可。
就算不讲人情，大领导的女儿也绝对称得上优秀。
只是人言可畏，有些事哪怕明知道是这样，也不能说出来，表面功夫必须到位。
所以他又招了两个实习生，让她们赔太子读书。
很快实习期结束，按照老李的想法，实习考核给三人同样的题目即可，毕竟领导女儿赢最少有95%的胜率。
但最终他还是改了主意。
不怕一万就怕万一。
95%之外不还有5%吗？
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