陈琛对自己刚才的表现很不满意!
不论是对全场氛围的掌控,还是语言的组织逻辑,全都有很大的问题。
本来,陈琛觉得自己已经开了公司,只要学习一些管理方面的知识就行了,但是今天在晨会上的尴尬的局面,让陈琛意识到,自己讲话的艺术也欠缺的很多。
公司的人才培养计划,本来是个有利于员工成长得计划,结果最后还是靠着金钱的奖励刺激,才调动起员工们的积极性。
这让陈琛感到很失败,挫败感很严重。
甚至让陈琛怀疑自己开办的陈记餐饮公司,究竟能够走多远?真的能够发展壮大么?
正当陈琛陷入深深地自我否定的时候,办公室的房门传来敲门声。
陈琛定了定失落的心神,在办公桌前坐好,开口道:
“进来!”
“陈经理。”
看到来人是行政部的李瑾玉,陈琛开口问道:“瑾玉啊,有什么事么?”
“陈经理,你刚才在晨会上提出的人才培养计划,大家都很支持,有不少员工报名。。”
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