人力在于不固定，在于因材施教，因材施用，成为骑士固然高人一等，但是没那个命，在其他方面上也能闯出一番成就。
除了在小镇内部培养人才之外，拉拢外部人才也很关键，就好比你和麦克，就是我通过鲁维德招拢入我的麾下，你们也一样可以。
当然，我要的是对小镇发展有益人才，而不是歪瓜裂枣，这一点就需要你来把控。”
关于培养人才的理念，奥丁也是一股脑全部传授给康纳，毕竟摊子大了，他不可能事事亲力而为，小镇学院也不可能在短时间内就培养出合适的人来，所以他不介意有好的人才加入进来。
奥丁说完，又拿出一张名单。
“鲁维德，神谕已经降下，这是我聆听神谕得出的最虔诚的农奴人选，即日公布出去，并安排奖励事宜。”
名单上写的是奥丁前段时间分析收集的信仰之力，在结合小圆点的环数，然后判断出最虔诚的人选，基本上准确度是八九不离十了。
新人口的大量加入必然会冲淡原本的信仰氛围，所以造神计划必须贯穿小镇发展的始终，不断的通过神谕，神迹，和市政厅的宣传，来扩大信徒的传播。
对此鲁维德也明了。
“放心吧领主大人，我会处理好这件事的。”
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