哪怕信仰程度很低，或者根本没有信仰也无所谓，只要按照要求祈祷就行了。
于是杰森顺势组建了祈神集会，规范了参会人员要求，信奉奥丁领主为唯一即将诞生的新神，同时划分内外两部分成员。
内部成员有硬性的信仰价格要求，并且每天都要参加固定时间的群体祈祷活动。
外围成员就跟之前的一样，比较自由，没什么约束力，以烘托氛围为主。
如果有一些好岗位和福利，自然是内部成员优先，这跟奥丁的信仰进阶原则保持一致，你可以不信我，但信我的人会生活的更美好，就这么简单明了。
通过人与人之间的差距，来刺激人们的信仰动力，而杰森的祈祷集会，正是把这种差距放到最大。
平时聚不到一起人，感受不到与别人太大区别，可是当这么多人聚在一起的时候，就算欲望在低的人也会忍不住攀比起来。
所谓鲶鱼效应，就跟这差不多。
在接近四百人的庞大建筑队下，新屯房屋以极快的速度兴建起来，平均一天可以建起五栋房屋。
就连开采石子的工人都有四五十人，专门铺设干净整洁的石子路面，不断有新的佣兵成为巨石镇的一员。
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