当然了，身为红光机械厂三产办的副主任，曹志强也不是没有帮着机械厂进行改革，但曹志强的所谓改革，是避开原先的问题，开辟新战线，把蛋糕做大。
比如红光百货公司，就是曹志强对红光机械厂的改革。
红光百货公司，是一个公私合营性质的合资公司，其中红光机械厂占股百分之五十一，曹志强个人占股百分之四十九。
按照目前的规矩，红光百货公司，其实就是红光机械厂的控股子公司，也算红光机械厂的一部分。
这样一来，红光机械厂就可以用到国企的人事统一原则，直接打通红光百货公司跟红光机械厂的人事任命。
然后，红光百货公司的主要项目，就是连锁便利亭。
去便利亭当销售员，实行新的工资制度，也就是底薪加提成。
所谓底薪加提成，是指去便利亭当销售员，每个月固定拿相当于红光机械厂实习工的工资，但除此之外还有一个提成。
提成的正式名字叫分成奖金，其实算是奖金的范畴。
每一个便利亭的销售成绩，都会按照三七分的原则，七成给百货公司，三成留下当个人奖金。
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