时夏的原则是，交给自己的事情那就努力做好，不是自己分内的事情不主动承揽，超出自己能力之外的事情从不插手。
在职场上，不求有功但求无过。
对于想要在事业上做出一番成绩的人来说，时夏的工作态度并不可取。但是对于一个已经躺平的咸鱼时夏来说，这已经是她能够做到的最好状态。
最近公司有位前辈员工离职，跳槽去了更好的企业。时夏他们所在的整个办公室工作内容都有所上涨，工作强度也变得更加紧张。
时夏敏锐地察觉到，上司一定会再次找自己谈加班的事情。但是她还是那套理论，如果公司事务难以完成，合适的解决办法是尽快招人，而不是压榨现在已有员工的业余时间。
所以时夏早就做好了和领导好好讲一番道理的准备。
果然，领导不出所料，在一个周三下午将时夏叫到了办公室。
然而，却并不是谈及加班的事情。
“时夏啊，最近工作状态怎么样？”周继开口问道。
“还行，领导。”时夏等着周继把话头扯到加班上面。
“最近有位老员工离职，所以工作量会上升一点，压力和强度还适应吗？”周继说道。
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