林羽正沉思着未来对网站的进一步构思，办公室的门被敲响，外头传来兰迪的声音。
“进来吧，这么快就出结果了吗？”
见兰迪捧着一大堆简历进来，林羽惊讶的问道。
不过转念一想，兰迪是自己所有员工中工作最积极，效率高最高的，这样的办事速度倒也正常。
“这里一共有20个人，按照Boss你的要求，咱们需要建立四个小组每组三到四人，所以这些人里我们还需要再挑几个。”
看着兰迪把事情安排的井井有条，林羽不禁十分欣慰，终于有让自己彻底省心的员工了。
这样年轻优秀又踏实肯干的员工，在美利坚找个资本主义大染缸里已经非常少见，自己必须要给他升职加薪才行。
&，先升职吧，现在公司需要花钱的地方有很多，自己得先把整个工资薪酬规则给理清楚，不能像以前那么随意的乱发奖金了。
林羽接过简历看了一会儿，便有了自己的决策。
“这几个年龄稍大的先把他们排除在外，咱们需要的是有青春活力，更加适应互联网工作的年轻人。”
林羽记得自己以前曾经看过不止一次关于企业管理方面的文章，上面都说年轻人更容易让公司保持活力。
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