互联网公司不可能让一堆思想僵化的人充斥其中。
虽然林羽对于企业管理这一块儿也是一知半解，但作为公司的大boss，林羽还是希望公司能够更年轻化些。
而自己年龄也不大，比自己年纪大太多的员工很容易在处理问题时产生一些心理负担，从而造成不必要的麻烦和损失。
打个比方，如果是兰迪做错了事情，那林羽可以毫无压力的批评他。
但倘若是个四五十岁的中年人犯错，林羽会有所顾忌，考虑要不要稍微照顾他的面子，毕竟林羽还算个有人情味的社会主义接班人。
“剩下的人你看条件再甄选一下，男女比例差不多三比一就行，最后录用的女员工单独分一组，男员工分三组。
然后全部归你负责，兰迪你暂时辛苦一些，等我把网站的所有职位理清楚后，再给你具体安排职位。”
最后一句话林羽说得意味深长，还略有深意的看了兰迪一眼，林羽相信兰迪能够明白自己的意思。
兰迪吃苦耐劳表现好，并不代表他脑子不好使，不然林羽也不会把他招进网站公司。
听到老板给自己漏了那么多权力，以及后面那几句很明显暗示的话语，让兰迪顿时心花怒放。
内容未完，下一页继续阅读